FRACTIONAL CIO · ВНЕШНИЙ ИТ-ДИРЕКТОР

Стратегия, бюджет, архитектура, команда, поставщики, устойчивость и портфель трансформаций — на уровне опытного CIO без немедленного найма постоянного руководителя в штат.

РАБОЧИЙ МАСШТАБ

50+ магазинов · 6 складов · 500+ пользователей · 100+ касс · международные команды и поставщики

ДЛЯ КОГО

Для бизнеса со сложностью, которую уже нельзя вести по остаточному принципу

Розничные сети, бренды FMCG и индустрии красоты, интернет-торговля, омниканальные компании и дистрибьюторы с магазинами, складами, 1С/ERP, кассами, WMS, данными и несколькими критическими поставщиками.

розничные сетиFMCG и beautye-commerceомниканальный бизнесдистрибуциянесколько стран
ДЕЛОВОЙ РЕЗУЛЬТАТ

Что меняется для руководства

01

Прозрачность

Понятны полная стоимость ИТ, риски, зависимости, владельцы и статус приоритетных инициатив.

02

Приоритеты

Бюджет и команда направлены на ограниченное число изменений с измеримым деловым эффектом.

03

Устойчивость

Критические системы, доступы, резервное копирование и подрядчики управляются как риски для выручки.

04

Исполнение

Решения документированы: у каждого есть владелец, срок, метрика и порядок эскалации.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Одна точка ответственности за технологическую функцию

Внешний CIO связывает решения по системам, людям, поставщикам и рискам с экономикой и приоритетами бизнеса.

01ИТ-стратегия и инвестиционная дорожная карта
02бюджет и контроль получения ценности
03архитектура и состав прикладных систем
04команда, роли и развитие компетенций
05поставщики, договоры, уровень сервиса и закупки
06надёжность, непрерывность и кибербезопасность
07ERP, 1С, кассы, WMS, интернет-магазин, данные и аналитика
08портфель трансформаций и AI-инициатив
09управленческая отчётность и поддержка решений
ПЕРВЫЕ 90 ДНЕЙ

От непрозрачности — к управляемому портфелю и первым решениям

План уточняется после диагностики, но управленческая логика остаётся одинаковой: увидеть, договориться о правилах и начать исполнение.

ДНИ 1–3001

Прозрачность

Собираем единую управленческую картину ИТ.

  • интервью с генеральным, финансовым, операционным директорами и ИТ-командой
  • карта систем, интеграций и критических зависимостей
  • реестр поставщиков и затрат
  • реестр критических рисков
  • ревизия портфеля проектов
  • первая управленческая панель для руководства
ДНИ 31–6002

Модель управления

Определяем приоритеты, правила решений и ответственность.

  • ИТ-стратегия и приоритеты
  • дорожная карта на 12 месяцев
  • структура бюджета
  • архитектурные принципы
  • правила работы с поставщиками и уровень сервиса
  • роли команды и порядок совместных решений бизнеса и ИТ
ДНИ 61–9003

Исполнение

Запускаем изменения и закрепляем управленческий ритм.

  • старт двух-трёх приоритетных инициатив
  • остановка или перепланирование проектов с низкой ценностью
  • регулярный управленческий комитет по ИТ
  • план развития команды
  • план устойчивости и кибербезопасности
  • управляемый портфель автоматизации и AI с бизнес-метриками
УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ РИТМ

Вы покупаете управленческую модель, а не набор часов

011–3 рабочих дня в неделю в зависимости от формата
02еженедельная оперативная или проектная сверка
03регулярный комитет с генеральным, финансовым и операционным директорами
04ежемесячная управленческая панель по ИТ
05обзоры поставщиков и портфеля проектов
06наставничество и поддержка внутреннего ИТ-руководителя
07зафиксированные решения, владельцы, даты, риски и метрики
ФОРМАТЫ РАБОТЫ

Формат зависит от управленческой задачи

0110–15 рабочих дней

Диагностика ИТ для руководства

Независимая оценка систем, затрат, поставщиков, рисков, команды и портфеля проектов с приоритетами на 90 дней и дорожной картой на год.

Стоимость зависит от масштаба и формата участия. Диапазон определяется после вводного разговора.

024–6 рабочих дней в месяц · минимум 3 месяца

Внешний ИТ-директор

Постоянная управленческая модель: стратегия, бюджет, архитектура, команда, поставщики, устойчивость, отчётность и ключевые трансформации.

Стоимость зависит от масштаба и формата участия. Диапазон определяется после вводного разговора.

032–3 дня в неделю · 3–9 месяцев

Временный ИТ-директор

Руководство в переходный период: между CIO, при быстром росте, крупной замене ERP/1С/WMS/POS или подготовке постоянного руководителя.

Стоимость зависит от масштаба и формата участия. Диапазон определяется после вводного разговора.

043 недели или как часть ИТ-портфеля

AI-аудит и офис AI-трансформации

Реестр возможностей, экономические модели, готовность данных, архитектура, безопасность, выбор решений, контроль пилотов и решение о масштабировании.

280–450 тыс. ₽

Подробнее об AI-аудите
СОВМЕСТНАЯ РАБОТА

Усиление внутреннего ИТ-лидера, а не борьба за влияние

Если ИТ-руководитель уже есть, я помогаю ему поднять разговор на уровень стратегии, бюджета, архитектуры и совета руководителей. Оценка проводится открыто, с согласованной ролью и без политической игры вокруг команды.

ОПЫТ

Опыт управления сложной ИТ-средой

CASE.01

ИТ-модель международной премиальной розницы

Более 50 магазинов, 6 складов, 3 офиса, 500+ пользователей, 100+ кассовых терминалов, 7 000+ товарных позиций и работа в нескольких странах.

стратегияпортфельИТ-услуги
CASE.02

Масштабирование склада, данных и омниканальных операций

Розничный и интернет-бизнес с распределёнными складами, маркировкой, большим справочником товаров и несколькими каналами продаж.

складданныеинтеграции
CASE.03

Региональная технологическая трансформация Estée Lauder

Региональная роль CIO в странах Восточной и Северной Европы, распределённые команды и поставщики, глобальные и локальные программы.

региональное управлениеERPавтоматизация
Все кейсы
ГРАНИЦЫ

Границы ответственности

Работаю как внешний ИТ-директор 1–3 дня в неделю на горизонте 3–12 месяцев. Беру ответственность за стратегию, управленческую модель, портфель, бюджет, поставщиков и ключевые трансформации. Ежедневная первая линия и круглосуточная поддержка остаются у внутренней команды и профильных подрядчиков.

FAQ

Вопросы о формате

Заменяет ли внешний CIO штатного руководителя?

Не всегда. Формат подходит как временное руководство, как альтернатива немедленному найму или как стратегическая поддержка действующего ИТ-лидера.

Как начинается работа?

С вводного разговора и диагностики текущей ситуации. До договора фиксируются зона ответственности, управленческий ритм, ожидаемые материалы и критерии результата.

Можно ли поручить вам крупное внедрение?

Я могу сформировать требования, выбрать и контролировать интегратора от имени клиента. Для программы на десятки специалистов исполнение остаётся у профильной команды.

Всегда ли AI входит в программу?

Нет. AI рассматривается как часть портфеля. Если первым приоритетом должны быть данные, архитектура, ответственность или устойчивость, это будет отражено в дорожной карте.

КОНТАКТ · КОНФИДЕНЦИАЛЬНО

Разберём вашу ИТ-ситуацию

Опишите контекст без чувствительных данных. Я изучу вводные и в течение одного рабочего дня подтвержу встречу либо честно скажу, если задача находится вне моей специализации.

Например: 80 сотрудников, 12 магазинов, склад, 1С, интернет-магазин и пять критических подрядчиков.

Например: бюджет растёт, проекты конкурируют, а у руководства нет общей картины рисков и приоритетов.